广州天河区专业劳动律师；天河区劳动仲裁企业公司该如何应对？

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劳动纠纷法律知识：
发生劳动争议后，企业首先应该怎么做

1、分析劳动者的仲裁请求是否合理合法。
用人单位首先应该分析劳动者的仲裁请求是否合理合法，如果部分合理、部分不合理，要分清哪些属于合理要求，哪些属于不合理要求。通过对仲裁请求的分析，可以预判哪些仲裁请求是仲裁庭有可能支持的，哪些是仲裁庭不可能支持的。

2、对劳动者所陈述的事实与依据进行调查。
对于劳动者在劳动争议仲裁申请书中所陈述的事实与依据要进行调查，调查劳动者所说的哪些事实是真实的，哪些事实是不真实的。如果不符合事实，那么真实情况应该是怎样的。

3、积极地搜集证据。
对事实进行调查，就应当搜集整理证据，特别是搜集整理对用人单位有利的证据，对劳动者不利的证据。要对劳动者所陈述的不真实的事实，提供证据予以反驳，通过证据来反驳劳动者的仲裁请求，尽量争取使劳动者的仲裁请求得不到支持。

4、对于案件结果作出分析预测。
通过对仲裁请求进行分析，对事实进行调查，再根据收集的证据情况，对案件的结果进行初步的判断，用人单位要分析进行诉讼有哪些风险， 终可能的结果是怎样的，如果进行和解，和解的底线是什么，从而进行比较。

5、综合全局制定出解决方案。
通过对案件结果进行分析和预测，进而制定出解决方案，是和劳动者谈和解方案，还是一定要将官司打到底。如果要与劳动者和解，用人单位的和解底线是怎样的，从而制定出 佳解决方案。

擅长以下法律服务：确认劳动关系纠纷，集体劳动争议，不签书面劳动合同双倍工资纠纷，单位不缴社保少缴社保引发的劳动争议，解除终止劳动合同纠纷，变更履行劳动合同引发的劳动纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷，辞职、辞退、解雇、自动离职纠纷，一般违纪和严重违纪纠纷，工资纠纷、加班费纠纷、劳动报酬纠纷，带薪年休假争议，劳务派遣纠纷，竞业禁止、违约金、服务期纠纷，工伤职业病赔偿争议等，本律师团队将会运用其娴熟的法律技巧为当事人挽回巨额财产损失维护当事人合法权益，并尽量降低法律风险与成本。
为企业单位除了提供个案法律服务之外还可以提供常年法律顾问或与公司企业建立长期友好合作伙伴关系，法律服务内容包括但不限于：劳动人事咨询，拟订、审核劳动合同、员工手册、竞业限制、保密协议、劳动仲裁劳动诉讼律师代理、各项规章制度制定。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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