广州白云区劳动仲裁怎样做胜诉率高？白云区专业劳动合同律师

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劳动纠纷法律知识：
劳动法律主要有三级：法律 、法规（行政法规和地方性法规） 、 部门规章。从法律涉及面来说 ，包括：基本制度 、劳动关系 、就业管理 、工作时间 、休 假和劳动报酬 、社会保险 、劳动争议程序六大方面 。人力资源管理人员一般应掌握 以下主要劳动法律 ：
l. 基本制度：《劳动法》
2. 劳动关系：
（1）《劳动合同法》
( 2 ） 《 中华人民共和国劳动合同法实施条例》 （ 以下简称《劳动合同法实施条 例》 ） ；
( 3） 《集体合同规定》 ；
( 4 ） 各地关于劳动合同的地方性法规 ，如《广州市劳动合同法实施条例 》《 广东省工伤保险条例》《 广东省工资支付条例》等；
(5 ） 《女职工劳动保护特别规定》。
3. 就业管理：《中华人民共和国就业促进法》（ 以下简称《就业促进法》） ；
4. 工作时间、休假和与劳动报酬 ：
( 1） 《全国年节及纪念日放假办法 》 ；
( 2 ） 《职工带薪年休假条例》 ；
( 3 ） 《职工带薪年休假实施办法》 ；
( 4 ） 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ；
( 5 ） 《关于工资总额组成的规定》 ；
(6） 《 低工资规定》 。
5. 社会保险 ：
(1 ） 《中华人民共和国社会保险法 》（ 以下简称《社会保险法》 ） ；
( 2 ） 《工伤保险条例》。
6. 劳动争议程序 ：
( I ） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲 裁法》） ；
(2） 《 中华人民共和国民事诉讼法》（ 以下简称《 民事诉讼法》 ） 。

7. 其他 ：
（1）《 中华人民共和国工会法》
( 2） 《中华人民共和国企业破产法》


主要项目有：确认劳动关系纠纷；解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病认定赔偿纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工等。如果你有劳动法律问题，可以打电话与我沟通，只需要您的一个电话，我将全力为您服务！及时的帮您解决法律问题！同时希望您把我推荐给您身边更多需要法律帮助的人。

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