广州白云区高胜率劳动仲裁律师；白云区企业公司人力资源法律顾问

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劳动纠纷法律知识：
收到劳动人事争议仲裁委员会材料
第一步：咨询律师和HR
在真正开始之前，多找一些专业的人咨询，引入外脑，借助专业人士来评估仲裁的可行性。
第二步：心态准备
如果是遇到无赖员工确实会很生气，这种让你怒发冲冠的事情会有很多，一旦你做了决定，就不能让仲裁这件事左右你的情绪，影响企业的日常运作，毕竟企业的根本任务的盈利。
第三步：如果决定不调解要进行劳动仲裁，劳动诉讼
1、咨询律师或者委托律师
2、针对劳动劳动人事争议仲裁申请书拟定答辩状（如果有律师代理的用人单位，可以把案件的相关事实经过给一份陈述给代理律师，让律师代笔）
3、证据清单、证据，证人
2008年5月1日生效实施的《劳动争议调解仲裁法》降低了劳动者的维权成本，同时提出了对用人单位不利的举证责任倒置规则，其第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。因此，用人单位更应该注意证据收集、管理工作。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：
1、确认劳动关系纠纷；
2、未签劳动合同双倍工资纠纷；
3、集体劳动合同纠纷；
4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷
5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；
6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；
7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；
8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；
9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；
10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；
11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；
12、职业病、工伤劳动争议；
13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；
14、劳动人事法律培训；
15、担任用人单位劳动人事法律顾问；
16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队收费严格按照广东省物价局广州市司法局及律师协会规定的律师服务收费标准收费，公开、透明、合理，欢迎有需要的人士，来电咨询或预约来访面谈，一定给予您 真诚的帮助。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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