广州南沙区劳动仲裁高胜率律师；南沙区公司人力资源法律顾问

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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，是全国为数不多的专职劳动纠纷律师团队之一，广东佰仕杰律师事务所坚持以“客户至上”为宗旨，秉承“至诚、专业、勤勉、尽责”的服务理念，积聚了一批高素质的劳动法律精英，崇尚团队合作精神，一切以客户的利益为重，忠于客户的每一次委托。
劳动纠纷法律知识：
近年来，随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立和逐步发展，劳动争议案件也呈现上升趋势。劳动争议是企业运营中不可避免会发生的事情，当员工维护自己权益时，企业也有权利获得自己应得的保护
公司和员工发生劳动争议，用人单位被劳动者申请劳动仲裁有什么需要注意的事项吗？
员工去劳动仲裁,公司不该消极处理，应该根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。企业收到劳动人事争议仲裁申请书、应诉通知等，不要急于交答辩状和证据材料，要先电话或当面咨询企业劳动律师，得到相关咨询后，再采取相应措施，准备应诉证据材料，据理力争。

注意：
用人单位发生劳动争议后该怎样应对，是每个用人单位都要思考的问题，是与劳动者协商解决，还是与劳动者仲裁、诉讼到底，不同情况应当有不同的应对策略。所能采用的策略，与用人单位领导的处事风格有很大关联，即使相同案情，每个企业的做法很可能大不一样，但 重要的一定是怎么才能 大限度降低用人单位的风险。在处理劳动争议时，尽量避免给企业造成不利影响，特别是要考虑给其他在职职工造成的不良影响。

劳动案件比较琐碎，涉及到问题细节的处理，建议委托专业的劳动律师介入配合，降低用人单位的风险。

很多企业说劳动争议案件用人单位败诉率非常高，不请律师，甚至懒得理不去应诉，更省事省钱。
对于此，本律师只想说，假如员工申请要求单位赔偿10万， 后公司积极应诉加上专业律师的帮助 后只判决赔偿1万块，算是真正的败诉吗？
有的单位甚至认为员工属于无理取闹，仲裁根本不用理，有的连开庭都不去，这 终导致了仲裁委的缺席判决，可想而知，这样的判决结果对单位肯定是不利的。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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