广州从化区高胜率劳动仲裁律师；从化区企业公司人力资源法律顾问

招志南律师电话159-187-94024（微信同号），13年律师经验，口碑好，费用合理.

劳动争议法律知识：
企业在劳动用工中，如果因为之前的不规范，导致了劳动纠纷，第一是要高度重视，防止连锁反应、扩大。另一个是重视法务工作，防范于未然。第三，要认真对待案件，找出突破点，变被动为主动，见招解招，从而维护自己的合法权益。

很多企业说劳动争议案件用人单位败诉率非常高，不请律师，甚至懒得理不去应诉，更省事省钱。
对于此，本律师只想说，假如员工申请要求单位赔偿10万， 后公司积极应诉加上专业律师的帮助 后只判决赔偿1万块，算是真正的败诉吗？
有的单位甚至认为员工属于无理取闹，仲裁根本不用理，有的连开庭都不去，这 终导致了仲裁委的缺席判决，可想而知，这样的判决结果对单位肯定是不利的。
公司处理劳动仲裁争议的操作指南
1、 到劳动仲裁委领取资料，或者签收劳动仲裁委邮寄的资料
2、劳动仲裁案件一般有如下资料：
(1)《应诉通知书》
(2)《庭前调解建议书》
(3)《举证及确定仲裁请求的通知书》
(4)《开庭通知书》(也可能下次才能领取到)
(5)员工的《仲裁申诉书》等(规定还应领取一份员工提交的证据材料，但仲裁委一般都不照此操作);
3、咨询、聘请律师;
4、律师、公司共同分析案情，准备相应证据材料;
5、在举证届满前提交证据材料(有些仲裁委可能不严格按照举证期限进行，当庭提交证据，仲裁委也可能都认可)
6、参加庭审;
7、仲裁结果。
(1)仲裁委会一般会组织调解，当庭或庭后。调解成功，签收《仲裁调解书》。 (2)调解无果，待劳动仲裁委通知，签收《仲裁裁决书》
8、执行或起诉


广东佰仕杰律师事务所劳动法业务范围包括但不限于：
劳动人事争议仲裁诉讼方面：
1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、代通知金等发生的争议；
6.集体劳动合同争议
7.法律、法规规定的其他劳动争议。

担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系法律服务：
1.代理劳动争议案件的仲裁与诉讼，并提供相关谈判、调解服务；
2.起草、审查《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》等劳动法律文件，完善企业的人事规章制度；
3.就劳动合同的解除（裁员）提供方案设计；
4.就工伤赔偿案件提供全程法律服务；
5.为企业并购或者分立项目提供劳动法律咨询；
6. 为企业应对劳动监察申诉。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

招志南律师电话159-187-94024（微信同号）

广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米