广州天河区专业办劳动纠纷案件律师；天河区企业面对劳动仲裁咨询

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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，所自成立以来秉承客户至上，实心实意为客户办事的理念，切实有效地帮助当事人解决劳动纠纷维护利益。如果遇到了劳动纠纷，不要犹豫，请马上致电。
被员工申请劳动仲裁后，企业/公司方该如何应对呢？
一、领取仲裁文书
到劳动争议仲裁委员会领取法律文书。
一般包括：应诉通知书、举证通知书、开庭通知书、对方提交的劳动仲裁申请书以及证据。
二、研究仲裁申请书以及证据材料
核实信息是否正确？
对方的请求事项有哪些？
对方所述的事实与理由是否充分、属实？
证据是否充分、真实？
三、制定应诉方案
针对对方的诉求、证据等，制定应诉策略及应诉方案。
对方的请求事项，记得逐一提出答辩意见，包括但不限于：
是否存在劳动关系？
双倍工资是否已过仲裁时效？
是否应当支付经济补偿（赔偿）？
相应的金额是否正确？
是否存在工伤、医疗期、女职工“三期”等特殊情形？
对方是否享有带薪年休资格？
是否应当支付年休假工资？
对方是否给单位造成实际损失？
是否考虑提起反申请？
四、准备证据，制作证据目录
整理证据材料，按顺序作好证据目录。然后在规定的期限内提交证据材料到劳动争议仲裁委员会。
提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
注意：被申请人应当在答辩期内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
如果用人单位想提反仲裁，也是要在答辩期内提出。
五、拟定答辩书（非必须）
答辩状是公司方对员工方的仲裁请求予以回复的书面文件。在书面答辩状时，切记要谨慎。在经过对申请人所提交证据的全盘知悉后再书写，对于不确定的观点，切记不要写入进去。
注意：答辩书不是必要提交的，可以选择开庭的时候口头答辩

六、按时参加庭审
开庭要带上证据原件
七、领取裁决文书（调解文书）
如对裁决结果不服，记得在15日内向法院提起诉讼（终局裁决，在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销）。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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