广州天河区专业劳动争议律师天河区企业遇到劳动纠纷答辩

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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，广州知名专职劳动争议律师团队，本律师团队深刻理解劳动法事务对客户的重要性，高度重视该领域的法律服务。本律师团队在协助企业客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务，以及代理劳动仲裁、劳动争议诉讼、工伤职业病纠纷方面，拥有丰富的经验，得到广泛的好评。
收到劳动人事争议仲裁委员会资料企业被员工告了怎么办？
1、看清楚仲裁申请书与证据
一定会逐条地研究员工所提交的劳动仲裁申请书。看员工的诉求事项有哪些，所描述的情形和事实是否一致，考虑对方是否能够拿出证据、自己是否能拿出反诉证据等。

2、可以考虑调解，看一下员工的诉求，是不是具备大事化小、小事化了的可能，就是看看双方能否达成调解。
如果公司本身就问题很大，或者员工的诉求的金额也不高，那么还是可以考虑和员工做一个沟通。

3、如果不调解或者调解不成，接下来就是公事公办了
建议不要急于交答辩状和证据材料，要先电话或当面咨询企业劳动律师，得到相关咨询后，再采取相应措施，准备应诉证据材料，据理力争。


很多企业说劳动争议案件用人单位败诉率非常高，不请律师，甚至懒得理不去应诉，更省事省钱。
对于此，本律师只想说，假如员工申请要求单位赔偿10万， 后公司积极应诉加上专业律师的帮助 后只判决赔偿1万块，算是真正的败诉吗？
有的单位甚至认为员工属于无理取闹，仲裁根本不用理，有的连开庭都不去，这 终导致了仲裁委的缺席判决，可想而知，这样的判决结果对单位肯定是不利的。

对于企业来说劳动争议普遍存在传染性强和秋后算账量大特性。员工在企业上班时，即使企业存在违反法律规定的地方，在职时也不会提出。等到离职时提出赔偿诉求，并且是一个人打赢了很多人会效仿（所以就算遇到必输的劳动纠纷案件企业不妨利用法律赋予的诉讼权利，把官司的时间拖长，不要让员工轻易地拿到赔偿，可以使其它员工知难而退，树立企业的管理权威。），企业不提前知晓并规避其中的风险，在劳动争议仲裁中就很难赢得官司。

4、劳动仲裁庭审仲裁员一般会问什么？
在职时间、工作岗位、工资标准、工资支付形式等等，需要根据案情分析，这时候作为用人单位应当准确回答这些问题，不要说“记不清了”，“好像是××月左右”，所以劳动仲裁开庭前要做好充足准备。
劳动争议仲裁开庭经验丰富的律师是能预测到仲裁员开庭时提问的绝大部分问题。

5、领取裁决文书（调解文书）
如对裁决结果不服，记得在15日内向法院提起诉讼（终局裁决，在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销）。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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