广州荔湾区专业劳动纠纷律师；企业被员工申请劳动仲裁该怎么做？

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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，坚持“以客户为中心、以专业为保障、以诚信为原则”的服务理念，不论案件大小，金额多少，全心全意为委托人服务， 大限度地维护委托人的利益。
公司被员工申请劳动仲裁怎么办？
先来看看，公司为什么会被员工仲裁吧：
1、缺乏对法律的认识
以为按时发工资、让员工按照劳动休息时间规定，就没过错？
律师：不签合同、不交社保、直接开除人、无故降薪等做法，都是违法的。
2、遇到了恶意仲裁的员工
劳动争议案件举证责任特殊，会比较倾向保护劳动者，现在很多员工都很懂劳动法律，公司被员工恶意仲裁先也不算小概率的事情了，有的人甚至专门挑小公司，以“仲裁”为由，要求大额补偿金/赔偿金！
律师：“苍蝇不叮无缝的蛋”，只有企业自己完善好日常的规章制度管理流程，这种才能 大程度避免出现不必要的损失。
3、律师建议：企业应积极应对仲裁与诉讼，不要轻视。目前实践中，企业在劳动仲裁案件败诉率高，单位对仲裁案件不重视也是一个根本原因。企业在劳动用工中，如果因为之前的不规范，导致了劳动纠纷，第一是要高度重视，防止连锁反应、扩大。另一个是重视法务工作，防范于未然。第三，要认真对待案件，找出突破点，变被动为主动，见招解招，从而维护自己的合法权益。

劳动纠纷常见误区
误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚

我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

误区二：提交证据越多越好

提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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