广州花都区专业劳动律师；花都区劳动仲裁高胜诉率律师

招志南律师电话159-187-94024（微信同号），13年律师经验，口碑好，费用合理.

劳动争议法律知识：
劳动纠纷案开庭时，仲裁员经常会问到的十个问题
一，员工入职时间，离职时间， 后的工作日是哪1天呢？
二，有无签订劳动合同
三，和公司签订了几份劳动合同，每份劳动合同的期限又是怎样的呢？
四，劳动者的工作岗位，工作内容是什么？
五，每个月的工资是多少，由哪几个部分构成？
六，每个月几号发放工资，工资支付方式是个人转账还是银行转账？
七，有没有缴纳社保，以及缴纳社保的单位和时间段？
八，每天及每周的工作时间又是怎样的呢？
九，有没有考勤，如何考勤的？
十，劳动关系是什么时候解除的，是由谁提出解除的，如果是劳动者提出的，那原因又是什么呢？如果是企业解雇的，有无解雇依据？
十一，经济补偿金的计算基数，也就是离职前的12个月平均工资是多少？
十二，有无调解方案？
具体案件具体分析劳动争议仲裁开庭经验丰富的律师是能预测到仲裁员开庭时提问的绝大部分问题。

劳动争议案件如何选择对的律师
（1）、律师是否负责。其实劳动仲裁这类型案件大部分是小案子，很多时候会遇到跟您见面的律师是A但出庭的时候就换成B律师的情况，在我们眼里，我希望自己的事情可以被认真对待，所以要请律师的话需要确定律师是不是可以亲自负责开庭我们的案子。
（2）、律师是否专业。律师是否专业其实在跟律师沟通的时候就可以判断力，看律师准备的材料是不是清晰明了，如果清晰明了，那么说明律师的专业度是可以的。第二，在咨询的过程中看律师是不是会反复确定你的问题，专业的律师其实会对当事人说的话保持质疑，直到看见真实有效的证据。

关于劳动仲裁举证责任
普通民事案件的基本举证原则是“谁主张，谁举证”，劳动争议案件中，现行关于劳动争议法律规定，对用人单位分配了较重的举证责任。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的，将承担不利后果。例如：关于因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，则直接由用人单位承担举证责任。
很多用人单位遇到劳动仲裁案件，认为劳动者是无理取闹或者认定劳动者提交的证据不足以支持其仲裁请求，不重视甚至不去开庭应诉，但往往得到的判决结果肯定是不理想的。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长提供劳动纠纷法律服务主要以下几个大的类型：
1、确认劳动关系产生的争议；2、因解除或终止劳动合同产生的经济补偿金、经济赔偿金、代通知金争议；3、未签订书面劳动合同双倍工资产生的争议；4、加班费、劳动报酬、奖金提成产生的争议;5、请求单位承担工伤保险待遇的争议；6工伤职业病产生的争议；7、未缴纳保险产生的争议；8、带薪年休假争议；9、违约金及竞业限制争议；10、职工档案及离职证明争议；11、女职工生育期间待遇纠纷；12、单位违法解雇的纠纷；13、法定节假日加班费纠纷；14、变更劳动合同纠纷；15、企业改制引发的纠纷；16、因劳务派遣引发的劳动纠纷；17、其他相关的劳动争议。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

招志南律师电话159-187-94024（微信同号）

广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米