广州番禺区高胜率劳动仲裁律师企业面对劳动纠纷怎样做胜率高

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广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队成立多年，一直致力于为面临劳动纠纷的用人单位和劳动者提供专业化的劳动纠纷法律服务。 大限度的维护委托人合法权益是我们孜孜以求的目标。

劳动争议法律知识：
一旦员工向劳动局申请劳动仲裁了，对公司方面来说会担心有害。那么公司被劳动仲裁的后果是什么呢？
　　公司被劳动仲裁的后果：
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的日常运作甚至上市。

公司遇到劳动案件是否需要请律师
发生劳动争议后，用人单位往往派工作人员代理出庭，由于用人单位自身劳动法律知识不足，在把握事实、阐述理由、运用法律等方面不够成熟，也缺乏处理劳动争议案件的实践经验，本来可以胜诉的案件反而败诉。
在没有建立起完善的法律部门时， 好能聘请专业律师来协助处理劳动争议案件，一是用人单位可以通过律师来积累解决劳动争议的经验；二是律师在争议解决过程中，能够发现公司的管理漏洞，从而提升公司在将来应对这一类纠纷时的胜诉几率。

劳动纠纷案开庭时，仲裁员经常会问到的十个问题
一，员工入职时间，离职时间， 后的工作日是哪1天呢？
二，有无签订劳动合同
三，和公司签订了几份劳动合同，每份劳动合同的期限又是怎样的呢？
四，劳动者的工作岗位，工作内容是什么？
五，每个月的工资是多少，由哪几个部分构成？
六，每个月几号发放工资，工资支付方式是个人转账还是银行转账？
七，有没有缴纳社保，以及缴纳社保的单位和时间段？
八，每天及每周的工作时间又是怎样的呢？
九，有没有考勤，如何考勤的？
十，劳动关系是什么时候解除的，是由谁提出解除的，如果是劳动者提出的，那原因又是什么呢？如果是企业解雇的，有无解雇依据？
十一，经济补偿金的计算基数，也就是离职前的12个月平均工资是多少？
十二，有无调解方案？
具体案件具体分析劳动争议仲裁开庭经验丰富的律师是能预测到仲裁员开庭时提问的绝大部分问题。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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