广州中小企业常年法律顾问律师如何帮公司解决法律问题

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公司法律顾问知识：
中小型企业在日常经营中难免会遇到各种法律问题，例如劳动合同纠纷、商业合同纠纷、债权债务债务经济纠纷、知识产权纠纷等。如果不及时处理这些问题，可能会导致企业经营风险增加，甚至出现经济损失。因此，对于中小型企业来说，专业负责的律师解答法律问题是非常必要的。以下是为中小型企业提供的法律咨询建议：
1、及时咨询律师。如果遇到法律问题，企业应该及时咨询律师，以了解相关法律法规，避免违法行为的发生，并及时采取相应的措施。
2、准确把握法律风险。中小型企业在经营中需要准确把握法律风险，了解自身在法律上的责任和义务。遇到法律问题时，要根据自身实际情况，采取针对性措施，减少经济损失。
3、建立健全的内部制度。企业应该建立健全的内部制度，明确员工的工作职责和法律责任，加强对内部管理的监督，规范企业经营行为。
4、加强法律意识教育。企业应该加强员工的法律意识教育，让员工了解法律法规，并且根据实际情况，为员工提供必要的法律培训，提高员工的法律素质。

企业的主要精力应该是在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。企业如果有自己的法律顾问，如同服务外包一样，将专业的事情交给专业的人去处理，节省出来的时间可以去做企业擅长的经营，从而获取更大更多的利润。
从目前运营比较成功的企业里可以看到，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。
企业应该如何选法律顾问呢？
第一，选择的律师应当具备良好的人格品质，富有责任心，对律师工作专注而追求极致。
第二，选择的律师应当具备良好的专业法律知识和法律素养，具备处理各类法律事务的丰富经验和操作实务。
第三，选择的律师应当具备团队作战能力，具有一定数量的团队成员，且专业分工明确，形成互补，合众为一。
第四，选择的律师应当具备一定的商业思维，对商业、经济、金融等具有较敏锐的洞察力和分析能力。

一、法律意见
公司在进行重大决策前，为避免法律风险，通常会要求法律顾问以书面的形式出具一份法律意见书。这不仅要求法律顾问具备法律方面的专业素养，更考验其对公司的了解和对行业的认知。具体而言，要求法律顾问能够准确的找出漏洞或风险所在，并列明合理的规避途径；同时，更要结合实际提出符合公司发展、能够充分维护公司权益的法律意见。
二、合同相关
合同作为企业 基本的交易载体，其法律风险对于企业的影响不言而喻。因此，合同相关的一系列工作也成了法律顾问日常的核心工作，必须全程参与。
1、起草。法律顾问应该按照公司的要求，结合公司的实际运营情况，起草各种类型的合同，包括但不限于劳动合同、销售采购合同、运输租赁合同、抵押质押合同等。
2、审核。对于其他部门起草的合同，法律顾问需要对合同文本进行逐字审查，包括合同的主体、内容的合法性和合理性、合同签订的形式和手续以及语言甚至标点符号的规范性等内容，降低风险。
3、管理。合同的管理也是法律顾问需要进行整合和规范的内容，其归档管理关系到企业在处理后续纠纷时是否有直接证据。
4、范本。《民法典》鼓励当事人参照示范文本签订合同，这对于规范合同管理以及规避风险都具有重要作用。因此，法律顾问可以根据实际需要，对于公司常用的合同，制定合同模版或范本，供后续使用。
三、非诉法律事务
非诉法律事务主要指，在日常运营过程中，不与人民法院、仲裁机构发生直接关联的活动，主要包括撰写律师函、洽商函等法律文书。在此需要注意的是，律师函只能由执业的律师撰写并发函，以达到发函之效果，企业内部应聘的法律顾问则无此权利。律师法律顾问需要遵循事实为根据、法律为准绳的原则，从维护公司的利益出发，针对有损公司利益的情况，给出合理的解决办法。
四、诉讼、仲裁活动
当纠纷走到了诉讼或者仲裁的阶段时，法律顾问就要发挥自己的专业优势，避免公司利益受损。在这个阶段，外届专职律师不仅在程序上更熟悉立案、审判、执行等阶段，而且更懂得在诉讼或仲裁中如何 大程度的维护当事人的权益；本企业专职法务则更熟悉本企业的具体事务和详细情况。企业主可根据实际情况选择聘用哪一方为企业进行辩护。
五、法律咨询
公司各个部门的其他工作人员，在工作过程中，由于对法律的不熟悉，往往也会在工作中遇到法律风险。作为法律顾问需要对这些问题积极地进行答疑解惑，使公司在运营的各个环节、各个阶段，都有专业法律人士支撑。
六、法律培训
仅凭法律顾问一个职位来推动整个公司的法律层面的进步，显然是远远不够的。为了让公司从上至下提高法律素养、具备法律思维，法律顾问可以协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训，方式可以是讲座、宣讲会、茶话会等方式，普及公司常用的法律知识，提升员工的法律意识。
七、参与企业内部经营活动
法律顾问不能只停留法律事务层面，如果不参与到公司的内部经营，就无法更全面了解公司的核心利益，故而不能充分维护公司的合法权益。因此，法律顾问的职位，越来越要求参与到公司经营全过程，深入到重大的决策的制定和执行中。当然，这无疑对法律顾问提出了更高层次的要求。但是，只有把法律知识和企业实际结合起来，才能更好的发挥法律顾问的效用。

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