天河区劳动仲裁如何打官司？

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劳动仲裁申请书
申 请 人：（通常是劳动者）
被申请人：（通常是用人单位）。
申请事项
一、请求裁决确认双方劳动关系已经解除；
二、请求裁决认定被申请人辞退申请人的行为违法，并向申请人支付经济赔偿金××元；
三、请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资××元；
四、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同双倍工资差额××元；
五、请求裁决被申请人向申请人支付违法扣除的工资总计××元；
六、请求裁决被申请人向申请人支付加班工资××元；
七、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资××元；
八、请求裁决被申请人向申请人支付高温津贴××元。
事实与理由
申请人于××年××月××日到被申请人处上班，工作岗位为××，工资每月××元，双方未签订劳动合同。工作期间被申请人以各种理由克扣申请人为数不多的工资，以此逼迫申请人离职，申请人均抗住压力未离职。××年××月××日，被申请人在多次逼迫申请人离职未果的情况下，以虚构的所谓不服从管理为由将申请人违法辞退。劳动关系存续期间，被申请人多次克扣申请人工资，申请人未享受过一天带薪年休假，并且被申请人也没有按照法律规定向申请人支付过高温津贴。根据我国《劳动合同法》等法律法规的相关规定，被申请人应当向申请人支付经济赔偿金，并依法向申请人支付未签劳动合同期间的双倍工资差额、拖欠的工资、违法克扣的工资、高温津贴、未休年休假工资等。
综上所述，为了维护申请人的合法权益，特诉至贵委，请求依法裁决，支持申请人的全部请求。
此致
××区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日

企业被员工申请劳动仲裁该如何准备材料
根据以上收到的材料企业接下来就需要准备3类材料：
1、身份证明材料 2、证据材料 3、答辩书（非必要，可口头答辩）
（一）身份证明材料
1、营业执照副本的复印件；2、单位代表人身份证明书；3、单位代表人身份证复印件；4、授权委托书： 可以委托员工或律师，委托书上应写明具体委托事项；5、委托代理人身份证件复印件（委托员工：员工身份证、劳动合同或社保缴纳证明，委托律师：律师证复印件）
以上材料均需要企业加盖公章，准备一份即可。
（二）证据材料
1、证据材料：针对申请人仲裁请求，收集企业的证据材料。2、证据目录：将证据材料排序后，编页码，填写每项证据材料对应的页码及证明对象。3、证据数量：通常准备一式两份，原件企业留存，开庭时千万记得携带。
注意：提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
（三）答辩书
1．答辩书提交的时间比较灵活，如果来不及提交可以暂时不提交，庭后再提交或者选择不提交。2．答辩书中对申请人仲裁请求逐项答复，陈述意见，事实、理由，注意避免对部分不利事实自认。
四、应诉策略
制定正确的应诉方案对劳动仲裁的结果成功与减少劳动争议案件带给企业的负面影响意义重大

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.　

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